随着网（wǎng）络的增加和视频（pín）制（zhì）作成（chéng）本的不断（duàn）下降（jiàng），企业开始采用视频作为与客户和潜在客（kè）户（hù）沟通（tōng）的（de）主要方式。在（zài）内部或外包，视频很快成为营销人员选择（zé）的媒体工具，原因有两个：视频（pín）引人入胜，更重要（yào）的是，视频具有说服力（lì）。
以下是企（qǐ）业使用视频帮助（zhù）提高利润的一些方法：
客户参考视频
1.客户推（tuī）荐(受欢迎程度：中等|增长潜力：高)
在任何企业中，提供优质客户服务的（de）想法应该是显而易（yì）见的。每个员工都应该知（zhī）道客户服（fú）务（wù）定义是什么。这就是高公司如何做到这（zhè）一点。它有助于（yú）支持您的客（kè）户以及（jí）业务。没（méi）有什（shí）么（me）比看到（dào）和（hé）听到（dào）您的客（kè）户(理想情况是（shì）在他们自己（jǐ）的环境中)更能引起您（nín）的产品和服务的优点，或（huò）者解释您的公司如（rú）何帮助（zhù）他们（men）实现业务（wù）目标。这些视（shì）频通常从十（shí）五秒钟到一分（fèn）钟，通（tōng）常与（yǔ）其他（tā）营销材料（liào）相结合或用于（yú）支持其他营销材料。
2.成功案例(人气：中等|增长潜力：高)
类似于客户推荐，这些（xiē）视频运（yùn）行一（yī）到两分钟，并按照面试（shì）格式，屏幕上的人回答一个面试官提出的（de）问题。这（zhè）些视频通常作（zuò）为独（dú）立的营销支持材（cái）料（liào）提供，并（bìng）且通常与其他客户成功（gōng）案（àn）例分组（zǔ）。
3.视频案例研究(人气（qì）：低（dī）|增长潜力（lì）：中等)
视（shì）频案例（lì）研（yán）究结合客户推荐（jiàn），更深入地（dì）解释贵公司的产品和服务如何帮助客户取（qǔ）得成功。这些案（àn）例研究通常包（bāo）含（hán）两种声音 - 叙述（shù）者（zhě）和客户的声音，可以在（zài）两到五分钟内运行。视频结构遵循印刷案例研究中的“问题，解（jiě）决方（fāng）案（àn），效益”格式，通常（cháng）包括b-roll或其他（tā）支持文（wén）本和视频。
4.街头采访(人气：低|增长潜力：中等)
这些视频通常用于宣传活（huó）动并围绕（rào）即将发生的事件制（zhì）作嗡嗡声，但也可用于捕捉针对有针对性（xìng）问题（tí）的“自发（fā）”回复，以帮（bāng）助宣传您的产品或（huò）服务，或（huò）帮助区分（fèn）您的品牌与真实或想象与您（nín）的竞争对手相关的（de）问（wèn）题。软饮料制造（zào）商，电话（huà）公司和快（kuài）餐公司等以（yǐ）消费（fèi）者（zhě）为（wéi）中心的公司（sī）经常在广告中使（shǐ）用这种视频格式，但（dàn）您开始（shǐ）看到此类视（shì）频（pín）在商业（yè）网站或YouTube商业渠道上显示为独立促（cù）销。有时这些视频是真实的。有（yǒu）时他们完全上演。从某种意义上说（shuō），“真实性”正（zhèng）在成为一（yī）种风格......
5.客户演示。(受（shòu）欢（huān）迎程度：低|增（zēng）长潜力：低)
如果（guǒ）您的某个客户出席会（huì）议，贸易（yì）展（zhǎn）览或活动，甚至在您的办公室，并且直（zhí）接与您讨论您的产品或服务，或者作（zuò）为更大讨论的（de）一部分间（jiān）接讨论您的（de）产品或服务这可（kě）能是捕捉视频演示(当然是（shì）获得（dé）许可)在您的网站和内（nèi）部网（wǎng）上重（chóng）新使用的绝佳（jiā）机（jī）会（huì）。
产品和服务推广（guǎng）
6.产（chǎn）品演示(受（shòu）欢迎程度：中等|增长潜力：高)
产品(或服务)演示视（shì）频通常（cháng）在购（gòu）买周期的（de）早（zǎo）期使用。产品或服务演示专（zhuān）注于利益，并从客户的角（jiǎo）度进行讨论。他们应该清楚地说明（míng）您的产品如何解决您的（de）潜在客（kè）户正在经历的特定业务，个人或经（jīng）济问题。它们（men）用（yòng）于帮助您的客户和潜在客户区分您的产品和服务与竞争对手的优势。
7.产品演示(受欢迎程度：中等|增长潜力（lì）：高)
产品（pǐn）演示展示了您的产品如何运（yùn）作并突出显示与竞争对手不同的功能。演示者的软件屏幕截图，3D剪辑或高影响力（lì）演示都是（shì）展示您的产（chǎn）品或服务如（rú）何运作的绝佳（jiā）方（fāng）式。这些视频通常用于（yú）影（yǐng）响销售周（zhōu）期相对较远（yuǎn）的（de）潜（qián）在客户。在技 术营销中，这些（xiē）视频（pín）将针对需要了解某些功能的技术（shù）审（shěn）批（pī）人。在消费者营销中，这些将针（zhēn）对可能在销售过（guò）程中进一步的较大票据的经济购买者（zhě）。
8.产品评论(人气（qì）：低|增长潜力：中等（děng）)
最好的产品（pǐn）评论（lùn）是值得信赖的第三方（fāng）评论。视频（pín）评论可（kě）以在任何地方找到，从YouTube到各种商业门户网站（zhàn）。如果他们是积（jī）极的并且宣传您的品牌，他们应该参考。您还可以与受信（xìn）任（rèn）的第三方合作，为您自己的产品创建产品评（píng）论。
9.视觉故事(人气：中（zhōng）等|增（zēng）长潜（qián）力：高)
人气迅速上升，视（shì）觉（jiào）故事采用插图（tú），动（dòng）画（huà）和动（dòng）画，并以画外音方式以简单（dān）而引人注目的（de）方式解释复杂的产品或服务。这（zhè）些（xiē）有时（shí）被（bèi）称（chēng）为（wéi）“解释器”，通常长度在一到（dào）三分钟之间。此工具（jù）的新版（bǎn）本主（zhǔ）要用于（yú）娱乐（lè），是提供预定义角色（sè）和背景的网站，您可以设置动画并（bìng）添（tiān）加（jiā）自（zì）动语音(有点（diǎn）像（xiàng）构建您自（zì）己的Second Life广告（gào）)。您将开始（shǐ）看（kàn）到许（xǔ）多新（xīn）的托管（guǎn）服务，提供可（kě）自定义的基于云的动画建模（mó）选项 - 一些很好（hǎo），一些非常糟糕。
企业（yè）视频
10.公司概况(人气：高|增长潜力：适中（zhōng）)
这些视频相当于小（xiǎo）公司的（de）“公（gōng）司手（shǒu）册（cè）” - 旨在为网站（zhàn）的（de）新访客（kè）提（tí）供更好的公司概念。公司概览视频通常（cháng）包括（kuò）公司历史，主要产品，管理（lǐ）人员/所有者以及其（qí）他（tā）顶（dǐng）级业务信息。随（suí）着（zhe）视频制作成本的（de）持续下降以 及视频的普及，您将开始看到这（zhè）些视频被多（duō）个更具针对（duì）性的视（shì）频所（suǒ）取（qǔ）代。
11.执行演示文稿（gǎo）(人气（qì）：低|增长潜力：中等)
无论您是准备季（jì）度更新，回应行业中的重（chóng）大事（shì）件还是定期进行演示，都（dōu）有很（hěn）大的价值来呈（chéng）现“面（miàn）子”和“声音” “你的领（lǐng）导团（tuán）队对你所有的选民。
12.员工介绍(人气：低|增长潜力：中等)
社交媒体（tǐ）和（hé）其他（tā）Web 2.0趋（qū）势已经导致公司重新考虑（lǜ）他们与外部受（shòu）众（zhòng）的沟通（tōng）方式。您（nín）的高级领导（dǎo）团队不应该是代表贵公司的第（dì）一个也（yě）是唯一的考虑因素。考虑展示（shì）推动公司日（rì）常运营（yíng）的人员变得越来越迫切。客（kè）户服务代表，技术专家和遗留工作人员都是这（zhè）类（lèi）新企业视频的重要考（kǎo）虑因素。调（diào）查显示，与高级（jí）管理层（céng）相比，这些员工的信任度更高。当（dāng）您向（xiàng）组（zǔ）织中的有（yǒu）影响力人士(与经济（jì）买家或决（jué）策者)进行销售时，与您的客户（hù）和潜在客户可以联（lián）系的人（rén）员代表（biǎo）您的公司尤（yóu）为重要。
南京（jīng）抖音视频（pín）制作
13.公司设施或设备（bèi）之旅(人气：低（dī）|增长潜力：低)
十年前，公司设施视频和（hé）设备之旅很受欢迎（yíng）。缩小规模，外包（bāo），外包，几（jǐ）次经（jīng）济衰退以及北美制（zhì）造业基地的空洞化已（yǐ）经改变了这些视频的重（chóng）点（diǎn）。独（dú）特性是这里成功的关（guān）键。也就是（shì）说，它真的不是关于你和你的东西（xī）了 - 它是关于你如（rú）何（hé）解决你的客户（hù）问题。
14.年度报（bào）告/评论(人气：低|增长潜力：低)
上（shàng）市公司在法（fǎ）律上有（yǒu）义务创建年度和季度审核（hé）。同样（yàng），大型私营公司也会创建自（zì）己的（de）季度和年度评估。随着印刷品不再受欢迎（yíng），视频（pín）将补充或替换这些（xiē）材料。
15.视（shì）频签名和视频介绍(人气（qì）：低|增长（zhǎng）潜力：中等)
社交媒体网站（zhàn）如LinkedIn和Facebook刚开始进入企（qǐ）业（yè）文化，即使他们多年来一直是社会文化的一部分。其他社交网站（zhàn），如基于（yú）网络的约（yuē）会（huì）服务，现在已司空见（jiàn）惯。视频正在成为您（nín）在私人生活和商（shāng）业中“自我（wǒ）销售（shòu）”的（de）关键组成部分。视频（pín）签名是电子邮件签（qiān）名（míng）部（bù）分中的视频(嵌入或直接链接到视频)。介绍性（xìng）视频具有相同（tóng）的目的 - 让（ràng）不了（le）解您的人更好地了（le）解您的（de）身份。
培训
16.教学培训（xùn）(人气：中等|增长潜（qián）力：高)
企业视频（pín）首先通过培训(服务，支持，销售，个人发展等)获得突出，并继续成为视频（pín）的最佳用途之一。在线视频是课堂培训（xùn）的经济（jì）有效的（de）替代品。您（nín）还可以轻松地将视频集成到在线培训管理工（gōng）具（jù）中。
17.隔夜专家（jiā）视频(销售支持)(人气：低|增长潜力：中等)
如果您（nín）服务于（yú）大型地理区域（yù）或通过渠道销（xiāo）售，那么值（zhí）得努力将短（duǎn）期“隔夜专家”销售（shòu）支持视频（pín）整合在（zài）一起您的（de）直接或渠道销（xiāo）售人员需要（yào）考虑的关键卖点（diǎn），功（gōng）能，优势，异议处（chù）理和后（hòu）续问题。
18.即时学习（xí）('如何'视频) (受欢迎程度：中等|增长潜（qián）力：高)
上下文（wén）培训视频在网络上（shàng）变得非常（cháng）流（liú）行（háng）。“如何（hé）”视频，视（shì）频手册，现（xiàn）场视频参考，快速组装演示和（hé）其他类（lèi）型的视频正被用于补充（chōng）或取代传（chuán）统培训。移动视（shì）频将增加此类视频（pín）的受（shòu）欢迎程度。
客户支持
19.售后支（zhī）持和维护视频(人（rén）气（qì）：低（dī）|增长潜力：中等)
没有人阅（yuè）读手（shǒu）册。通（tōng）过为（wéi）您的产品和（hé）服务（wù）创（chuàng）建（jiàn）信息丰富的装配，安装和维护视频（pín），您可以节省数千美元的售（shòu）后支（zhī）持。
20.网（wǎng）站常见问（wèn）题视（shì）频(人气：低|增长潜力：中等)
在某（mǒu）些格式中，视频可以（yǐ）是需要权威语音，支持材料或其他视觉参考（kǎo）的文（wén）本的合适（shì）替（tì）代品。由（yóu）公司专家回答的FAQ列表就是一个例子。
21.实时双（shuāng）向视频（pín）(即Apple的FaceTime或Skype)
我相信一个有趣的移动计算和（hé）视频应（yīng）用程序将围绕将实时和录（lù）制的视频合并（bìng）到客户支持流程的能（néng）力发展。想象一（yī）下，能够（gòu）向某人（rén）展示您（nín）对（duì）其产品的（de）问题，而不是试图描述它或向（xiàng）他们发送照片（piàn）。向某（mǒu）人展示问题只是一个开始（shǐ）。通过解决方案与（yǔ）某人通话，获（huò）得（dé）分步（bù）视频（pín）回复 - 直播...这是客户支持的圣杯。大多数公司都（dōu）认（rèn）为这太（tài）贵了。其他公司，如Apple，将（jiāng）把这些类型的服务整合到他们的整个品（pǐn）牌体（tǐ）验（yàn）中。
内部沟（gōu）通
22.内部沟（gōu）通(人气：低|增长潜力：中等)
在较（jiào）大的（de）公司中（zhōng），很少有人有（yǒu）时（shí）间或兴趣了解公司内部（bù）的其他（tā）团体或职能（néng），或（huò）者甚至（zhì）为什么存（cún）在。突出业务计划，新业务活动和成（chéng）就的内部视（shì）频可以改善知识转（zhuǎn）移（yí）并促（cù）进更有效的沟通（tōng）。它们也是展示（shì）当地英雄的绝佳方式。这些视频可以是（shì）实时的或录（lù）制（zhì）的，通常用于地理位置分散的更（gèng）大的（de）公（gōng）司（sī）。随着员工继续在家工作，这些视频将变得（dé）更加重要。
23.活动/会（huì）议和贸易展览通讯。(人气：低（dī）|增（zēng）长（zhǎng）潜力（lì）：低)
大（dà）多（duō）数公司花（huā）费（fèi）不成比例的（de）营（yíng）销预算来参加和参与各种行业（yè）活动（dòng），但只有极少数的（de）员工从这些活（huó）动（dòng）中受益。通过捕获视频（pín）中的（de）演示文稿，演示，访（fǎng）谈，评论（lùn）等，分享在（zài）这（zhè）些活动中获（huò）得的（de）知识。
24.员工导向(人气：低|增长潜力：中等)
一旦你的新员工（gōng）加入（rù）员工培训，视频就（jiù）是让新员工加快速度的好方法。公司的历（lì）史，结构，程序，政策和行为准则都可以与视频有效沟通。
25.健康，法律和安全(人气：低|增长潜（qián）力：中（zhōng）等)
组织（zhī）内处理健（jiàn）康和（hé）安全相关问题的（de）成本持续（xù）增（zēng）长（zhǎng）。视频（pín）是最（zuì）小化这些成本的最有效（xiào）手段之一。
广告，营销和推广
26.广告(人气：高|增长潜力：高（gāo）)
虽然广告商在选择用广播电（diàn）视购（gòu）买促销资金（jīn）方面变得更具选择性，而其他商业广告场所，如在线视频前（qián）贴片广告，在线（xiàn）赞助，游戏内广告，活（huó）动赞助和剧院（yuàn）内广告开始（shǐ）取代（dài）广（guǎng）播/有（yǒu）线广告。在每个建（jiàn）筑物，设备（bèi）和结构上（shàng）出（chū）现的视频（pín）屏幕（mù）数量激增，将创造（zào）出更（gèng）多样化的广告机会（huì）。挑战将是创建针对不断缩小（xiǎo）的利基（jī）受众的专门（mén）内容（róng）。
